сериал Стажер Z

Поколение Z, безусловно, является одним из наиболее многообещающих и инновационных поколений современности. Несмотря на то, что эксперты указывают на ряд существенных пробелов у представителей этой молодежной группы, их свежие идеи и нетрадиционный подход способны спровоцировать настоящую революцию в различных сферах деятельности. Для многих компаний, заинтересованных в прогрессивном развитии, присутствие таких кадров является обязательным условием для достижения успеха. Одной из таких организаций, испытывающей значительные затруднения в области бизнес-стратегии, выступает наше предприятие. Коллектив отдела переживает глубокий творческий кризис, который можно постараться преодолеть, включив в свою команду представителя с нетрадиционным мышлением и свежим взглядом на вещи. Если отдел не сумеет добиться ощутимых результатов, то ему грозит серьезная угроза: коллектив может быть расформирован, а его члены – отстранены от своих постов или переведены на менее ответственные позиции. В целях решения подобных задач нами были отобраны два наиболее перспективных кандидата для прохождения стажировки в отделе бизнес-стратегии: Шиён и Хонгю. Именно их неординарный подход к решению поставленных задач может стать решающим фактором в преодолении кризиса и достижении новых высот в развитии нашей компании.